近期全市人力资源和社会保障会议召开，我县以“微招聘”送岗到家“小驿站”圆梦就业为题在会上做了经验交流，受到市局领导和兄弟县区的一致好评。

2019年以来，凤县人社局建立“县级主抓、镇级专抓、村级协抓”的县、镇、村“三级联动微招聘”就业服务网络，对贫困劳动力就业状况实行网格化摸排管理，建立“微招聘”就业服务台账，做到零就业家庭、就业困难家庭底数清、情况明。全县设立75个镇村就业扶贫“微招聘”驿站，设立就业扶贫政策、“一对一”就业帮扶、就业岗位信息、就业扶贫政策兑现公示、贫困劳动力就业创业典型、宝鸡就业APP六大板块，搭建就业服务供需平台。同时发挥江苏海安对口劳务输出基地、在外就业劳务经纪人等作用，不断加大点对点订单、定向式“微招聘”，并充分挖掘县内企业、村镇工厂、扶贫基地用工需求，最大限度开发县内就业岗位，促进“微招聘”家门口就业成功率，通过“微招聘”弥补“大招聘”短板不足。去年以来，累计举办各类就业扶贫 “微招聘”13场次，提供就业岗位360余个，实现转移就业170余人。

今年以来，面对严峻的疫情形势，局班子一手抓疫情防控，一手抓就业扶贫，采取“线上培训提素质，网上招聘促就业”，“点对点”送达助复工的方式，实现了疫情防控、就业扶贫两不误。一是线上培训助力素质提升。为减少人员聚集，降低疫情风险，变线下培训为线上培训，做到了疫情防控与职业培训两不误。积极开展线上职业技能培训，向社会发布“学习强国技能专栏”等一批国家级和省级线上技能培训平台，企业和劳动者可根据自身需求选择平台进行线上注册、免费学习，促进劳动者掌握一技之长，提升劳动者就业技能。二是网上招聘助力劳动力就业。我局将现场求职招聘调整为线上求职招聘，加大企业用工需求调查，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”招聘服务，按照“复工一批企业、发布一批用工需求”的工作安排，通过县政府官网、“凤县人社局”微信公众号、转移就业微信群发布招聘信息21期，提供就业岗位3696个，其中县内就业岗位289个，达成就业意向452人，全力服务广大企业用工和求职者找到工作。三是“点对点”送达助力企业复工。我局认真践行“点对点”对接，“面对面”保障，“心贴心”的服务工作模式，前期积极与企业对接，及时收集空岗信息和求职信息并动态发布，开通返岗直通车。同时，为每名务工者送上一份就业大礼包，真正做到疫情防控、就业返岗、企业复工复产三不误，进一步推动了我县转移就业工作。截止目前，共向江苏省南通市、甘肃省康县、山西省晋中市等地免费输送4批295人外出务工，其中贫困劳动力23人。(撰稿：陈珊  校对：邓强  审核：梁虎林）